Kongres Kobiet odbył się 4 czerwca podczas słynnych Międzynarodowych Targów Elektrycznych w Mexico City, których organizatorem i moderatorem było stowarzyszenie Conacomee (Krajowa Konfederacja Stowarzyszeń Sprzedawców Materiałów i Sprzętu Elektrycznego).
Kongres Kobiet rozpoczął się przemówieniem inauguracyjnym znanej meksykańskiej prezenterki telewizyjnej, pani Paoli Rojas, na temat Kobiety współczesności dają siłę przyszłości”. W przemówieniu tym stwierdziła, że dzisiejsze kobiety mówią nie tylko w swoim imieniu, ale także w imieniu przyszłych pokoleń. Głos kobiet to wzór przyszłości, w której każda kobieta może zyskać siłę, każde marzenie może być zrealizowane, a każda bariera może zostać pokonana.
Pracownica CHINT wzięła udział w panelu Sztuka negocjacji: Strategie sukcesu w każdej sytuacji”, gdzie 6 kobiet dyskutowało i dzieliło się wiedzą na ten temat, od sal konferencyjnych po codzienne spotkania, opanowując strategie sukcesu w każdym scenariuszu, aby z finezją poruszać się po zawiłościach, przekształcać wyzwania w szanse i torować ścieżki do triumfu.
Również inna pracownica CHINT otrzymała nagrodę Wybitne Kobiety w Sektorze Elektrycznym”, którą otrzymało 10 kobiet z innych firm produkcyjnych, integratorskich i dystrybucyjnych.
Wszystko to reprezentuje dążenie CHINT do wzmocnienia pozycji kobiet poprzez ich szacunek i zapewnienie im możliwości rozwoju w codziennej pracy. W ostatnich latach CHINT aktywnie zabiegał o równość płci i promował zrównoważony rozwój.
1. CHINT podpisał Zasady Wzmocnienia Pozycji Kobiet (WEP)i zobowiązał się do podejmowania pozytywnych działań i przestrzegania wielu zasad na rzecz równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet w miejscu pracy, w konkurencji na rynku i w życiu społecznym.
2. Ponadto CHINT wydał w 2024 r. Globalne Oświadczenie CHINT w sprawie Równości Płci”, aby lepiej wdrażać program UNGC Targeted Gender Equality Accelerator (TGE) oraz inicjatywę UNGC Forward Faster. I
Bądźmy zaangażowani w
(1)Promowanie różnorodności pracowników i przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć
(2)Promowanie kobiet na stanowiskach kierowniczych na wszystkich szczeblach
(3)Opiekę nad pracownikami i ich rodzinami
(4)Tworzenie otwartej, inkluzywnej i bezpiecznej kultury firmy
(5)Dzielenie się naszą wiedzą i doświadczeniem
Biznes jest kluczowym interesariuszem w promowaniu równości płci i wzmacnianiu pozycji kobiet. W przyszłości CHINT będzie nadal wdrażać równość płci w miejscu pracy, dążąc do stworzenia zróżnicowanego, równego i inkluzywnego (DEI) środowiska pracy dla swoich pracowników.
