Para que lo verde perdure para siempre, cada paso de nuestra búsqueda hoy es una consideración reflexiva para el futuro a largo plazo.
Los días 13 y 14 de septiembre se celebró con éxito el Taller de Desarrollo Sostenible de CHINT. El taller se centró en la tendencia global del desarrollo ESG, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, la gestión del desarrollo ESG corporativo y otros contenidos temáticos. Miembros clave de los diversos departamentos de CHINT se reunieron para llevar a cabo una capacitación e intercambio de dos días y, finalmente, construyeron el marco estratégico de desarrollo sostenible de CHINT para el año 2030.
El taller invitó a expertos relevantes del Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR) a presentar informes y compartir experiencias. Entre los participantes del taller se encontraban miembros clave de la Oficina de Sostenibilidad de CHINT, jefes de los departamentos de Compras, Valores, Mercados en el Extranjero, Cumplimiento Normativo, Inversiones Estratégicas, la Oficina del Presidente y otros departamentos, así como diversas empresas industriales de CHINT. En el taller, Li Ming, director general del Departamento de Marketing del Grupo CHINT, realizó un compendio exhaustivo de la connotación de ESG y la situación del desarrollo global, y expuso los riesgos y oportunidades del desarrollo sostenible a los que se enfrentan las empresas. Li Ming destacó que promover la estrategia ESG no es solo un proyecto sistemático que involucra a todos los niveles del Grupo, sino también un proceso dinámico que requiere persistencia a largo plazo y optimización continua. Abarca todos los aspectos del Grupo, incluyendo, entre otros, el uso de la energía, los derechos e intereses laborales, la responsabilidad del producto y el gobierno corporativo. La complejidad y dificultad de estos temas son evidentes, y también exigen que las empresas innoven constantemente en su forma de pensar, actualicen su tecnología y mejoren su gestión para adaptarse al entorno externo en constante cambio y a los requisitos regulatorios cada vez más estrictos. A continuación, Wang Hong, experto del Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR), tomó como caso de estudio la práctica ESG de Yum China Ltd. y compartió los métodos específicos para integrar ESG en la estrategia de desarrollo de una empresa, incluyendo cómo mejorar el desempeño y la influencia internacional del desarrollo sostenible de una empresa mediante el establecimiento de un sistema de gestión ESG, la selección de indicadores clave de rendimiento (KPI) ESG, así como el establecimiento de un sistema de gestión del desempeño.
Practicar supera a predicar
CHINT se esforzará por promover la aplicación y práctica más amplia de los conceptos ESG en campos más profesionales, dar connotaciones más ricas a los ODS con acciones más positivas, liderar la innovación tecnológica con el concepto de desarrollo verde y crear un futuro cero carbono de la mano con socios globales.
Rincón del Conocimiento de CHINT
Desarrollo Sostenible se originó a partir del Informe Brundtland en 1987 y se define como la capacidad de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. El núcleo del desarrollo sostenible reside en tres pilares: desarrollo económico, inclusión social y protección del medio ambiente, yESG es un sistema de indicadores importante para medir la sostenibilidad corporativa, que es el lenguaje global para evaluar la sostenibilidad corporativa.
ESG son las siglas de «Ambiental, Social y de Gobernanza». Acuñado por primera vez por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2004, el concepto ganó popularidad como punto de referencia para las decisiones de inversión y a menudo se considera el precursor de la inversión socialmente responsable (ISR), que surgió en las décadas de 1960 y 1970. En aquel entonces, los inversores y las empresas se guiaban por la ética empresarial y comenzaron a hacer hincapié en los derechos laborales, la igualdad racial y de género; en las décadas de 1970 y 1980, países como Estados Unidos y Canadá impulsaron un enérgico movimiento de protección ambiental y aprobaron una legislación ambiental estricta, lo que dio origen al concepto de «sostenibilidad». El concepto de «sostenibilidad» había nacido. El verdadero hito se produjo en 2004, cuando el Pacto Mundial publicó su informe «Who Cares Wins», lanzando oficialmente el concepto ESG.
