CHINT Electrics: Informe de sostenibilidad 2025

Acerca de nosotros

Zhejiang CHINT Electrics Co., Ltd., comúnmente conocida como CHINT Electrics (601877.SH), fue fundada en agosto de 1997. Como una de las empresas centrales del Grupo CHINT, es un actor líder en la industria eléctrica de baja tensión de China. La empresa cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghái el 21 de enero de 2010, convirtiéndose en la primera empresa china que cotiza en bolsa con acciones A centrada principalmente en el negocio eléctrico de baja tensión. Con más de 30 filiales en el extranjero y más de 20 bases de fabricación en el extranjero, CHINT Electrics proporciona productos profesionales y soluciones sistemáticas a clientes en más de 140 países y regiones de todo el mundo.

En 2025, guiada por su filosofía central de Alta calidad, bajas emisiones de carbono y desarrollo verde, CHINT Electrics está adoptando plenamente la transición energética global y avanzando hacia un futuro sostenible.

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Participación en Organizaciones e Iniciativas Internacionales

1. Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC)

Miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC).

Integrar activamente los 10 Principios del UNGC y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las operaciones y el desarrollo de la empresa.

      2. Principios de Empoderamiento de la Mujer (PEM)

Empresa signataria de los Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas (PEM).

Compromiso: Tomar medidas proactivas para implementar los Principios, trabajando hacia la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

      3. UNGC Avanzar más rápido” – Iniciativa de Igualdad de Género

Se unió a la UNGC Avanzar más rápido” – Iniciativa de Igualdad de Género como una de las primeras empresas participantes.

Compromiso: Lograr la igualdad salarial por trabajo de igual valor para 2030; lograr la igualdad de representación, participación y liderazgo de las mujeres en todos los niveles de gestión para 2030.

Premios y reconocimientos de sostenibilidad

1. Premios de sostenibilidad

En 2025, la empresa recibió un total de 13 premios de sostenibilidad.

          2. Calificaciones de sostenibilidad & Evaluaciones

Plan Verde Impulsado por la Estrategia

En enero de 2025, la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 del Grupo Chint fue Publicada. La estrategia define ocho objetivos y vías de acción clave: abordar el cambio climático, aprovechar las oportunidades de las tecnologías limpias, impulsar la economía circular, la gobernanza sostenible de los productos, el desarrollo del capital humano, la gestión sostenible de la cadena de suministro, el gobierno corporativo y la ética empresarial.

Como pilar industrial fundamental del Grupo Chint, CHINT Electrics está profundamente integrada en el plan general de desarrollo sostenible del Grupo para 2030, alineándose plenamente con los objetivos estratégicos del Grupo y promoviéndolos. La empresa está desarrollando capacidades de servicio integrales que abarcan Energía Verde, Redes Inteligentes, Reducción de Carga y Almacenamiento de Nuevas Energías”.

1. Validación de los objetivos basados en la ciencia de SBTi lograda

• Compromiso (año base: 2024, año objetivo: 2034):

• Emisiones de GEI de alcance 1 + 2: 58,80% de reducción
• Intensidad de emisiones de carbono de productos de alcance 3: 63,80% de reducción

             2. Obtuvo la certificación Neutralidad de Carbono Corporativa + Fábrica de Carbono Cero”s

Cinco parques industriales importantes han obtenido certificaciones duales para Neutralidad de Carbono Corporativa + Fábrica de Carbono Cero”, respaldadas por un sistema integral de reducción de carbono que incluye suministro de energía verde + recuperación de calor residual + mejora de la eficiencia energética + optimización de procesos”.

• Ajuste de la Estructura Energética: La energía renovable representa el85% del uso de energía, lo que proporciona una reducción anual equivalente de emisiones de CO₂ de 28.491 toneladas.

• Proceso y Actualización de equipos: Las iniciativas incluyen la modernización de compresores de aire centrífugos, la introducción de unidades de compresores de aire de frecuencia variable para adaptarse a las fluctuaciones de carga y la actualización de motores, bombas y ventiladores de alto consumo energético, logrando una reducción anual equivalente de emisiones de CO₂ de aproximadamente 1.137 toneladas.

• Optimización de procesos operativos: Adopción de montacargas de iones de litio y actualización de sistemas de iluminación a luces LED, lo que proporciona una reducción anual equivalente de emisiones de CO₂ de 16 toneladas.

          3. Soluciones basadas en la naturaleza

• El proyecto solar de Nueva Zelanda ha creado un nuevo modelo en el extranjero de fotovoltaica + agricultura”. El proyecto proporciona más de 32 millones de kWh de electricidad limpia anualmente, lo que equivale a reducir aproximadamente 30.000 toneladas de emisiones equivalentes de CO₂. • Con base en el marco del TNFD (Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con la Naturaleza), se realizaron Evaluaciones de Impacto en la Biodiversidad (BIA) en seis importantes sitios de fabricación.

• Todos los sitios tienen áreas ambientalmente sensibles o especies en peligro de extinción dentro de un radio de 10 kilómetros.
• Cinco sitios tienen al menos un parque natural cerca, y se ha registrado al menos una especie en peligro de extinción en los seis sitios.
• Ninguno de los sitios está ubicado dentro de las líneas rojas de protección ecológica.

          4.Riesgos y oportunidades relacionados con el clima

Utilizando un enfoque basado en la ciencia, la empresa ha identificado riesgos y oportunidades relacionados con el clima, ha establecido políticas de riesgo y mecanismos de respuesta, y ha mejorado su resiliencia al cambio climático.

Evaluación de riesgos físicos

Una evaluación de riesgos de los seis principales parques de fabricación de la empresa en China muestra que en 2025, los riesgos físicos (incendios forestales, huracanes, inundaciones) no tuvieron un impacto adverso material en los activos fijos u operaciones de los parques, y no se incurrió en gastos de capital significativos relacionados. El riesgo general se mantiene dentro de límites manejables.

Evaluación del riesgo de transición

Se realizó un análisis de escenarios sobre los posibles costos futuros de reducción de carbono de la empresa. La evaluación muestra que el impacto financiero actual de los riesgos de transición no supera los 500.000 RMB; los costos futuros de reducción de carbono continuarán aumentando a partir de 2040 en adelante a medida que aumenten los precios del carbono.

Oportunidades relacionadas con el clima

El análisis cuantitativo basado en las previsiones de la Agencia Internacional de Energía (AIE) y el plan de negocios solares de la empresa muestra que, bajo diferentes escenarios climáticos, se espera que la rentabilidad de las operaciones de la planta de energía solar de la empresa crezca. La transición hacia bajas emisiones de carbono proporcionará un potencial de mejora de valor a largo plazo para el negocio.

Gobernanza como fundamento del valor a largo plazo

El Consejo de Administración de la empresa ha establecido tres comités especializados: el Comité de Estrategia y Sostenibilidad, el Comité de Auditoría y el Comité de Nombramientos y Remuneraciones. Estos comités apoyan al Consejo en el cumplimiento de sus responsabilidades de toma de decisiones y supervisión en las áreas de estrategia y sostenibilidad, auditoría y nombramientos y remuneraciones.

Además, la empresa ha construido una estructura de gobernanza ESG de tres niveles que abarca los niveles de gobernanza, gestión y ejecución para coordinar el desarrollo integrado de la protección ambiental, la responsabilidad social y la gobernanza corporativa.

1. Gobernanza Corporativa

• Se ha establecido un proceso riguroso y científico de toma de decisiones sobre remuneración con derechos y responsabilidades claros. • Se adoptó el Principio de Participación Accionaria de los Directores” para alentar a los directores a poseer acciones de la empresa, alineando así sus intereses con los de los accionistas. • Se implementó la Política de Diversidad de Miembros del Consejo, asegurando la diversidad en la composición del Consejo, incluyendo género, antecedentes profesionales y otras dimensiones. • El Consejo está compuesto por 9 directores, incluyendo 3 directores independientes, que representan el 33,30% del total. • En 2025, el Consejo celebró 12 reuniones, con una tasa de asistencia del 100% de todos los directores.

             2. Gestión de Riesgos

• Se establecieron las Tres Líneas de Defensa para el control de riesgos: autocontrol empresarial, apoyo profesional y supervisión y auditoría. • Obtuvo la certificación ISO 37001:2016 del Sistema de Gestión Antisoborno. • Calificación de crédito fiscal de clase A. • Logró una cobertura del 100% de la debida diligencia en minerales de conflicto (CMRT) para proveedores. • Firmó el 100% del Compromiso de No Utilizar Minerales de Conflicto. • Completó evaluaciones de riesgo de responsabilidad social para 107 proveedores objetivo, sin identificar proveedores de alto riesgo.

            3. Ética Empresarial

• Creó un sistema de gobernanza de tres niveles: Junta Directiva – Director de Cumplimiento – Departamento de Cumplimiento y Legal. • Estableció una línea directa de cumplimiento y un mecanismo de protección para denunciantes. • Capacitación anticorrupción: Duración total de 292 horas, 11 sesiones realizadas. • Capacitación en cumplimiento: Duración total de 301 horas, 22 sesiones realizadas. • Incidentes de competencia desleal: 0 casos. • Violaciones de ética empresarial: 0 casos.

Operaciones verdes impulsan un mundo armonioso

• Establecido un marco de gobernanza de cumplimiento ambiental, con el Comité EHS como máximo órgano rector. • Inversión anual en protección ambiental: Más de 2 millones de RMB/año. • 100% de las principales bases de producción certificadas según el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2015. • Tasa de cumplimiento de descarga de contaminantes: 100%. • Emisiones de material particulado (PM) reducidas en un 97,69% en comparación con los niveles de 2021. • Tasa de reciclaje de residuos: 88,95%. • Incidentes de contaminación ambiental: 0. • Sanciones administrativas de las autoridades ambientales: 0. • Más de 1,8 millones de estaciones de energía solar domésticas construidas en todo el mundo. • Benefició a casi 200.000 hogares rurales con un aumento de ingresos.

Responsabilidad centrada en las personas para la prosperidad compartida

          1. Capital Humano

• Total de horas de capacitación de empleados: 795.000 horas

• Número total de empleados: 30.214

• Tasa de cobertura general de capacitación: 75,66%

• Promedio de horas de capacitación por empleado: 26,31 horas

• Tasa de cobertura del seguro social: 100%

• Tasa de cumplimiento de las pruebas de factores de riesgo ocupacional: 100%

• Inversión en prevención de enfermedades ocupacionales: 1,8 millones de RMB

• Muertes relacionadas con el trabajo: 0

• Inversión en seguridad: 20,54 millones de RMB

Todas las trayectorias comienzan como Empleado de Nivel Inicial.

             2. Cadena de suministro sostenible

• Número total de proveedores: 2124 • Número de proveedores cubiertos por la formación ESG: 694 • Número de proveedores con evaluaciones verdes y bajas en carbono completadas: 109 • Horas totales de formación ESG de los proveedores: 2064 horas • Porcentaje de proveedores que firmaron el Compromiso de no utilizar minerales de conflicto: 100 % • Certificado según la Guía de Adquisiciones Sostenibles ISO 20400 y el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Cadena de Suministro ISO 28000

            3. Innovación de productos

• Tasa de calificación de productos: 100%
• Número de productos retirados por razones de seguridad y salud: 0
• Proporción de productos retirados por razones de seguridad y salud respecto al total de productos vendidos o enviados: 0%
• Porcentaje de inversión en I+D de tecnología limpia respecto al gasto total en I+D: 20,59%
• Número de patentes concedidas en el año: 739
• Número acumulado de patentes concedidas: 5.176

            4. Empoderamiento digital

• Tasa de satisfacción del cliente: 86%

• Tasa de respuesta a quejas de clientes: 100%

• Tasa de resolución de quejas de clientes: 100%

• Proyectos de transformación digital: 76

• Presupuesto anual de transformación digital: 40,52 millones de RMB

           5. Bienestar social

• Inversión total en proyectos de alivio de la pobreza y revitalización rural: 652.800 RMB

• Formas de asistencia: Desarrollo comunitario y apoyo a la educación

CHINT Electrics seguirá impulsando la transición energética a través de la innovación tecnológica, respondiendo a las exigencias de los tiempos con un fuerte sentido de la responsabilidad y haciendo que la energía sea más segura, más ecológica, más económica y más accesible para todos.

Mensaje del Presidente

2025 marca un año crucial para CHINT Electrics en su camino hacia la sostenibilidad, sirviendo como puente entre los logros pasados y el progreso futuro. En medio de la creciente transición energética global y el llamado de los objetivos de Doble Carbono”, mantenemos nuestra filosofía central de Alta Calidad, Bajo Carbono y Desarrollo Verde”, integrando el ethos de sostenibilidad más profundamente en el ADN de la empresa. Este año, actuamos como practicantes de energía verde y constructores de un ecosistema inteligente de bajo carbono. Con una firme resolución estratégica e innovación pragmática, integramos el desarrollo sostenible en cada segmento de negocio.

1. Plan Estratégico de Neutralidad de Carbono

Una gobernanza sólida es la piedra angular del desarrollo sostenible. Aprovechando la estructura de gobernanza ESG de tres niveles supervisada directamente por el Consejo de Administración, optimizamos continuamente nuestro diseño de alto nivel e integramos profundamente los objetivos ESG en nuestra estrategia a largo plazo. Este año, desarrollamos una ruta de descarbonización basada en la ciencia, que recibió la validación de la iniciativa Science Based Targets (SBTi), un testimonio del reconocimiento internacional de nuestro plan de reducción de emisiones. Nos comprometemos a:

• Reducir las emisiones absolutas de GEI de Alcance 1 y 2 en un 58,8 % para 2034, utilizando 2024 como año base.
• Reducir la intensidad de las emisiones de carbono de productos de Alcance 3 en un 63,8 % para 2034.

Al mismo tiempo, utilizando el modelo EMPOWER” como marco, nos centramos en tres áreas clave: energía verde, electricidad inteligente y soluciones inteligentes bajas en carbono. Establecimos cuatro pilares estratégicos y una hoja de ruta de implementación de tres fases, construyendo capacidades de servicio de extremo a extremo en fuentes de energía verde, redes inteligentes, reducción de carga y almacenamiento de energía nueva”. Esto impulsa nuestra transformación de un fabricante de productos a un socio de ecosistema, brindando soluciones bajas en carbono de escenario completo que cubren generación, red, carga y almacenamiento” en todo el mundo.

            2. Tomando acción: Estableciendo el punto de referencia para la neutralidad de carbono

Estamos cumpliendo nuestros compromisos climáticos a través de acciones concretas. Alineados con nuestro objetivo de lograr la neutralidad de carbono operativa (incluidas las compensaciones) para 2028, obtuvimos certificaciones duales de Neutralidad de carbono corporativa + Fábrica de cero emisiones de carbono” para cinco parques industriales importantes este año. También fuimos pioneros en modelos de ecointegración como fotovoltaica + agricultura/control de la desertificación”, convirtiendo la visión de convertir los desiertos en verdes en realidad. En la economía circular, mejoramos significativamente la eficiencia de los recursos a través del diseño verde y la optimización inteligente de la línea de producción.

Como participante activo en los esfuerzos globales de neutralidad de carbono, recibimos una calificación B en la Divulgación Climática de CDP por primera vez y contribuimos activamente al establecimiento de estándares de la industria, ayudando a convertir las prácticas verdes en puntos de referencia replicables de la industria.

           3. Responsabilidad compartida: Construyendo un ecosistema sostenible

El verdadero valor de una empresa reside en crear un futuro sostenible. Guiados por los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), apoyamos el desarrollo comunitario a través de iniciativas locales de bienestar público y nos hemos convertido en pioneros en la Red de Acción para el Desarrollo Sostenible de la Comunidad China-África”.

Creemos que la prosperidad surge de la coexistencia: brindamos a nuestros empleados tres trayectorias profesionales —gestión, profesional y técnica— y fortalecemos nuestra base interna con la certificación SA8000. A través de la gestión sostenible de la cadena de suministro, también impulsamos la transición ecológica de nuestros proveedores. Desde ayudar a casi 200.000 hogares rurales a aumentar sus ingresos hasta construir más de 1,8 millones de centrales solares domésticas en todo el mundo, CHINT busca constantemente un beneficio mutuo entre el valor empresarial y el beneficio social.

          4. La gobernanza como fundamento del valor a largo plazo

La excelencia en la gobernanza es la fuente de creación de valor. En 2025, la calificación MSCI ESG de nuestra empresa se elevó a BBB, lo que refleja el alto reconocimiento del mercado de capitales internacional a nuestras prácticas responsables a largo plazo. Continuamos mejorando nuestros sistemas de gestión de riesgos y ética empresarial, utilizando una gobernanza transparente, conforme a la normativa y eficiente para respaldar el progreso constante de la empresa en un entorno complejo y mejorar nuestra capacidad de crear valor sostenible.

Desde un nuevo punto de partida, CHINT Electric avanzará con mayor determinación, trabajando de la mano con socios globales para impulsar la transición energética a través de la innovación tecnológica y responder a los desafíos de nuestro tiempo con un fuerte sentido de responsabilidad. ¡Estamos comprometidos a hacer que la energía sea más segura, más verde, más económica y más accesible para todos! Juntos, escribiremos un nuevo capítulo de coexistencia armoniosa entre los seres humanos y la naturaleza.

Nan Cunhui Presidente del Consejo de Administración de Zhejiang CHINT Electrics Co., Ltd.