El Congreso de Mujeres se llevó a cabo el 4 de junio durante la famosa Exposición Internacional de Electricidad en la Ciudad de México, la cual fue organizada y moderada por la asociación Conacomee (Confederación Nacional de Asociaciones de Comerciantes de Material y Equipo Eléctrico).
El Congreso de Mujeres comenzó con un discurso de apertura a cargo de la famosa presentadora de televisión mexicana Paola Rojas sobre el tema la mujer de hoy empoderando el futuro”, donde habló sobre cómo las mujeres de hoy no hablan solo por sí mismas, sino por las generaciones venideras. Las voces de las mujeres son el modelo para un futuro donde cada mujer pueda empoderarse, cada sueño sea alcanzable y cada barrera sea derribada.
Una empleada de CHINT participó en el panel El arte de la negociación: Estrategias para el éxito en cada situación”, donde 6 mujeres debatieron y compartieron conocimientos sobre este tema, desde las salas de juntas hasta los encuentros cotidianos, dominando estrategias para el éxito en cada escenario, para navegar las complejidades con destreza, convertir los desafíos en oportunidades y forjar caminos hacia el triunfo.
Asimismo, otra empleada de CHINT recibió el premio Mujeres Destacadas en el Sector Eléctrico”, junto con otras 10 mujeres de otras empresas fabricantes, integradoras y distribuidoras.
Todo esto representa el empoderamiento de las mujeres por parte de CHINT al respetarlas y brindarles oportunidades para crecer en su trabajo diario. En los últimos años, CHINT ha buscado activamente la igualdad de género y promovido el desarrollo sostenible.
1. CHINT ha firmado los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (PEM)” y promete tomar medidas positivas y cumplir con muchos principios para trabajar por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, en la competencia en el mercado y en la vida de la comunidad.
2. Además, CHINT ha emitido la Declaración Global de Igualdad de Género de CHINT” en 2024 para poner en práctica mejor el Acelerador de Igualdad de Género Dirigido (TGE) del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la Iniciativa Avanzar Más Rápido del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Y
Comprometerse con
(1)Promover la diversidad de los empleados y oponerse a la discriminación de género
(2)Promover el liderazgo femenino en todos los niveles
(3)Cuidar a los empleados y sus familias
(4)Crear una cultura empresarial abierta, inclusiva y segura
(5)Compartir nuestro conocimiento y experiencia
Las empresas son un actor clave en el avance de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. En el futuro, CHINT continuará implementando la igualdad de género en el lugar de trabajo, con el objetivo de crear un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo (DEI) para sus empleados.
