Introducción básica a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (PEM) son un conjunto de principios que ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los PEM se basan en las normas internacionales de trabajo y derechos humanos y en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Los PEM son un vehículo principal para que las empresas cumplan con las dimensiones de igualdad de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Al unirse a la comunidad de los PEM, el director ejecutivo demuestra su compromiso con esta agenda al más alto nivel de la empresa y con trabajar en colaboración en redes de partes interesadas para fomentar prácticas empresariales que empoderen a las mujeres. Estos incluyen la igualdad salarial por trabajo de igual valor, prácticas de cadena de suministro que respondan a las necesidades de género y tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (PEM)
Principio 1 Liderazgo corporativo de alto nivel
Principio 2 Tratar a todas las mujeres y hombres de manera justa en el trabajo sin discriminación
Principio 3 Salud, bienestar y seguridad de los empleados
Principio 4 Educación y capacitación para el avance profesional
Principio 5 Desarrollo empresarial, cadena de suministro y prácticas de marketing
Principio 6 Iniciativas comunitarias y promoción
Principio 7 Medición e informes
