Integridad y cumplimiento

CHINT GROUP CORPORATION

INTRODUCCIÓN DEL ICP

La integridad y el cumplimiento son los pilares del desarrollo sostenible y el éxito a largo plazo de CHINT Group. Para defender nuestros valores fundamentales —Enfoque en el cliente, Innovación, Aprendizaje continuo, Integridad, Colaboración y Responsabilidad— hemos establecido un programa integral de Integridad y Cumplimiento (ICP). Este programa se aplica a todas las subsidiarias, empleados y socios comerciales de CHINT, asegurando prácticas comerciales éticas y responsables en todos los niveles.

Nuestros Pilares de Integridad y Cumplimiento

Para ser eficaz, nuestro ICP se basa en tres pilares fundamentales que aseguran su fortaleza, eficiencia y éxito.

Pilar 1: Un marco sólido de reglas y estándares

Nuestro ICP se rige por el Código de Integridad, Cumplimiento y Conducta Empresarial (el Código”), respaldado por Políticas Operativas Estándar (SOP) y directrices adicionales adaptadas a cada entidad de CHINT. Estas políticas reflejan los más altos estándares internacionales y rigen nuestra forma de operar.

CHINT espera que todos los empleados y socios comerciales se adhieran a estos principios, asegurando la excelencia legal, ética y profesional en todas las actividades comerciales.

Pilar 2: Gestión y evaluación de riesgos

Para gestionar proactivamente los riesgos, CHINT cuenta con un proceso estructurado de gestión y evaluación de riesgos. Este marco identifica, prioriza y asigna responsabilidades por los riesgos potenciales, incluidos los desafíos de integridad y cumplimiento.

Siguiendo el Modelo de Tres Líneas de Defensa, la gestión de riesgos implica:

・Equipos operativos que gestionan los riesgos del día a día

・Departamentos de Cumplimiento, Legal y Funcionales (Finanzas, RRHH, Compras, TI, etc.) que proporcionan supervisión y estrategias de mitigación

・Auditoría Interna que realiza evaluaciones independientes para fortalecer los controles Este enfoque estructurado nos permite identificar, evaluar y prevenir riesgos de manera efectiva.

Pilar 3: Grupo de Trabajo Dedicado al ICP

Nuestro Grupo de Trabajo del ICP reúne a profesionales de cumplimiento de varios departamentos, incluidos Cumplimiento, Legal, Auditoría Interna, Finanzas, RRHH, Compras y TI.

El Departamento de Cumplimiento, que opera de forma independiente con suficiente autonomía y recursos, es responsable de:

・Implementar y supervisar el ICP 

・Evaluar y mejorar las medidas de cumplimiento 

・Realizar revisiones, investigaciones y capacitación para fortalecer las prácticas éticas

Nuestro compromiso con la acción

El éxito de nuestro ICP depende de medidas concretas y proactivas en tres áreas clave: Prevención, Detección y Respuesta.

1. Acciones para prevenir la mala conducta

Acceso abierto a la información a través de múltiples canales de comunicación 

Programas de capacitación integrales para todos los empleados y socios comerciales 

Registro preciso y transparente para respaldar la toma de decisiones éticas 

Mecanismos de incentivos para fomentar una cultura de denuncia de problemas 

Esfuerzos de colaboración para mejorar los estándares de la industria en materia de cumplimiento y transparencia

2. Acciones para detectar el incumplimiento

Obligaciones claras de denuncia con canales de comunicación directos y confidenciales

Revisiones e investigaciones periódicas de cumplimiento para garantizar la adhesión al ICP

3. Acciones para responder y remediar problemas

Cuando se detecta o se informa de una mala conducta, el Departamento de Cumplimiento de CHINT toma medidas rápidas, que incluyen:

Aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario 

Mejorar la transparencia mediante la divulgación

Fortalecer el ICP con mejoras continuas

Proporcionar capacitación adicional para prevenir futuras violaciones

Juntos, construimos un futuro más sólido Las prácticas comerciales éticas son la base de nuestro éxito.

Trabajando juntos, podemos proteger y mejorar nuestro negocio, asegurando un futuro sostenible y responsable para todos.

Integridad y cumplimiento: una responsabilidad compartida para el éxito