Introducción básica a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (PEM) son un conjunto de principios que ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Establecidos por la ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los PEM se basan en las normas internacionales laborales y de derechos humanos y en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Los PEM son un vehículo principal para la implementación corporativa de las dimensiones de igualdad de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Al unirse a la comunidad de los PEM, nuestro director general (CEO) demuestra su compromiso con esta agenda al más alto nivel de la empresa y con la colaboración en redes de grupos de interés para fomentar prácticas empresariales que empoderen a las mujeres. Estos incluyen igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, prácticas de cadena de suministro con perspectiva de género y tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)
Principio 1: Liderazgo corporativo de alto nivel
Principio 2: Tratar a todas las mujeres y hombres de manera justa en el trabajo sin discriminación
Principio 3: Salud, bienestar y seguridad de los empleados
Principio 4: Salud, bienestar y seguridad de los empleados
Principio 5: Desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing Prácticas
Principio 6: Iniciativas comunitarias y promoción
Principio 7: Medición e informes
